2019 年，是充满收获的一年，也是充满挑战的一年，身处医药行业中，灵康药业集团经历了国家宏观调控、同行业竞争加剧等多重挑战。但全体灵康人披荆斩棘、团结奋进，坚定地迈过了 2019 年，并取得了较好的成绩。

打铁还需自身硬！展望 2020，如何强化队伍建设，应对愈演愈烈的医药变革，展现灵康力量，成为首要问题。为此，1 月 20-22 日，灵康药业集团股份有限公司 2020 年工作会议如期召开，集团董事长陶灵萍，集团公司董事、高管，销售公司各职能部门经理，以及驻外大区、省区、区域经理共计 200 余人齐聚杭州，共同交流2019 年的成败得失，规划 2020 年的工作举措。

灵康药业集团常务副总经理、浙江灵康药业总经理胡建荣全面总结了 2019 年的销售工作，明确了 2020 年的工作计划。胡建荣指出，2020年要积极开展直营模式探索，加快推进研发项目落地；完善绩效考核制度，真正实现奖优劣罚；加强人员沟通，完善团队建设。在医药行业巨变的大环境中，顺应政策、谋求出路、及时转型，才是未来工作的重中之重。

灵康药业集团副总经理、浙江灵康药业常务副总经理陶小刚在总结回顾 2019 年工作的基础上，重点就行业政策进行了解读。他指出，2019年医药行业政策出台密度空前，逐步进入“求细化”阶段。这就要求我们必须深入市场，加强市场走访力度；研究政策，加大对政策法规的把控；提升能力，加快转型，确保年度任务达成。

灵康药业集团首席技术顾问应律博士从新药研发、发补品种研究、仿制药一致性评价等工作入手，细致总结了集团 2019 年的药物研发工作，并对 4+7 集采扩容和二次集采情况进行了综合分析，规划了集团医药研发领域的战略方向。灵康药业集团副总经理、海南灵康制药常务副总经理李双喜详细总结了 2019 年的生产情况。李双喜指出，目前海南生产基地已经成立技术中心，驱动开展一致性评价工作；同时，优化完善考核制度，控制生产成本，提高产品质量。

灵康药业集团营销管理中心总监吕宽宪重点对 2019 年的销售管理工作和团队管理工作进行了总结。他指出，灵康铁军是一个称呼，更是一种荣誉，严峻环境下，我们更要士气昂扬，提升凝聚力和向心力。

灵康药业集团事业部总经理郭忠就瑞立速—注射用石杉碱甲的市场开发情况做了详细汇报，当下的医药环境和政策走向给了瑞立速成长空间，这是行业挑战下的机遇，大家要好好把握，挖掘潜力市场，为企业贡献新的增长点。

陶灵萍董事长作了题为《新机遇、新挑战，以匠心、守初心》的重要讲话， 回顾和总结2019 年工作成绩和面临的挑战，明确 2020 年工作重点和未来战略布局。她指出，中国医药行业始终是朝阳产业，具有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和优秀的创新能力。面对政策频出的复杂环境，不断创新发展才能赢得未来！ 2020 年，企业要顺应行业发展趋势，加大研发投入，推动营销模式转型升级；同时，要优化管理体系，强化骨干队伍，加强人才培养，打造特色企业文化，积蓄厚实的发展动能。

最后，董事长勉励全体灵康人，齐心协力、抢抓机遇，拼搏奋进、只争朝夕，以匠心、守初心，突破创新、笃定前行，共同开创灵康集团高质量发展新篇章！

2020 年，是灵康药业集团战略性转折的机遇，把握医药医疗行业发展规律，利用现有资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，从而掌握更多的市场竞争主动权，是当下企业发展的必经之路。面对 2020 年的新机遇、新挑战，全体灵康人要以匠心、守初心，只争朝夕、不负韶华，共同迎来灵康发展的新春天！